Našli sme recept, ako firmám prilákať nových zamestnancov. Každá firma by ho mala poznať

Našli sme recept, ako firmám prilákať nových zamestnancov. Každá firma by ho mala poznať

Problémy ako cash flow, konkurencia či rast príjmov sú pre firmy tie najdôležitejšie. K týmto problémom sa však v poslednej dobe pridáva aj ďalšia oblasť, a to je HR.

Nájsť nových zamestnancov je pre malé aj veľké podniky veľakrát problém. Súčasná generácia sa orientuje podľa slov Mariána Hudáka z Deloitte viac na „širšiu úlohu podnikov v spoločnosti. Mladí ľudia sú presvedčení, že ich úspech by sa mal merať aj inak, než len finančnými ukazovateľmi. Prioritami podnikov by mala byť, podľa nich, tvorba miest, inovácie, zlepšovanie súkromného a pracovného života zamestnancov a pozitívny prínos pre spoločnosť a životné prostredie,“ vysvetľuje. „Viac si zakladajú na firemnej kultúre, možnosti pracovať home office a firemných benefitoch“.

Páčia sa Vám naše kampane? Kontaktujte nás